Capacitación en riesgos psicosociales · CEAL-SM

Del semáforo rojo a la acción.

Que la encuesta no termine en un informe archivado. Te acompañamos antes de aplicarla o desde tus resultados, y armamos la capacitación según las dimensiones donde tu equipo salió en riesgo, para jefaturas, mandos medios y equipos operativos.

Presencial, online o b-learning5 ejes de 9 horasJefaturas · Mandos medios · OperativosOpción con franquicia SENCERelatores en regiones
Equipo de trabajo resolviendo un desafío en conjunto durante una capacitación en riesgos psicosociales
Resultado CEAL-SM de tu empresa
Riesgo alto
Riesgo medio
Riesgo bajo

Con riesgo alto o medio, la empresa debe implementar medidas y reportarlas.

Ya tengo mis resultados

¿En qué salió tu empresa en riesgo?

Marca las dimensiones de tu informe CEAL-SM en riesgo alto o medio. Te mostramos qué ejes conviene trabajar y armamos tu solicitud con eso.

Aún no marcas ninguna.
Toca las dimensiones que salieron en riesgo en tu informe.
Quiero una propuesta

De la encuesta a la acción

Entras donde estés.
Te acompañamos hasta el final.

Algunas empresas llegan antes de aplicar el cuestionario y otras con el informe en la mano. El programa se arma según ese momento, no al revés.

Fase 1

Diagnóstico y comunicación

Revisamos tu contexto y, si hace falta, apoyamos la sensibilización antes, durante y después de la encuesta.

Fase 2

Diseño de la intervención

Con las dimensiones en riesgo elegimos los ejes y armamos los contenidos para tu realidad.

Fase 3

Formación en cascada

Jefaturas primero, después mandos medios y al final los equipos operativos.

Fase 4

Acompañamiento

Seguimiento, sesiones espejo y coaching para jefaturas cuando la empresa lo necesita.

Cómo lo abordamos

12 dimensiones.
5 ejes de trabajo.

Tiempo y prioridades

9 horas por eje3 módulos de 3 horas
Carga de trabajoExigencias emocionalesDesarrollo profesionalReconocimiento y claridad de rolConflicto de rolCalidad del liderazgoCompañerismoInseguridad en las condiciones de trabajoEquilibrio trabajo y vida privadaConfianza y justicia organizacionalVulnerabilidadViolencia y acoso
Dimensiones del cuestionario CEAL-SM/SUSESO. No hace falta tomar los cinco ejes: se eligen los que responden a tus resultados.

LA EXPERIENCIA

Menos charla. Más práctica.

Trabajamos con casos reales de tu operación, ejercicios en equipo y medidas que se pueden aplicar. Entregamos asistencia e informe de cierre para documentar lo realizado.

Antes de contratar

Lo que nos preguntan

¿Sirve si todavía no tenemos los resultados del CEAL-SM?

Sí. Podemos partir con la inducción previa a la medición, o con un programa general mientras llegan los resultados, y ajustarlo después.

¿Se puede hacer con franquicia SENCE?

Te decimos en la propuesta qué parte del programa puede ir con franquicia y cómo usarla según el tamaño de tu empresa.

¿Cuánto dura?

Cada eje dura 9 horas, en tres módulos de 3 horas, así no se ocupan jornadas completas. Cuántos ejes y niveles participan lo definimos contigo a partir de tus resultados.

¿Cuánto cuesta?

Depende del momento en que está tu proceso, los ejes, la cantidad de participantes, los niveles y la modalidad. Primero conversamos tu caso y después te enviamos la propuesta.

¿Qué entregan?

Según el alcance: asistencia y certificado por participante, reporte de sesiones y hallazgos, kit comunicacional por nivel, diccionario de las dimensiones, cuadernillo del participante, fichas de medidas de intervención e informe de cierre con insumos para el comité.

El siguiente paso

Trae tu semáforo.
Nosotros armamos el plan.

Compártenos los resultados y te respondemos en menos de 24 horas hábiles con una propuesta.