Recursos Humanos es probablemente el área que más datos personales maneja en una empresa. Currículums, cédulas, cuentas bancarias, licencias médicas, huellas en el reloj control, evaluaciones de desempeño y denuncias. Desde el 1 de diciembre de 2026, con la entrada en vigencia de la Ley 21.719, cada uno de esos datos tiene reglas más exigentes. El...
Desde el 1 de diciembre de 2026, manejar mal los datos personales deja de ser un problema de reputación y pasa a ser un problema de caja. La Ley 21.719 crea la Agencia de Protección de Datos Personales, le da facultades para fiscalizar y sancionar, y sube las multas a montos que ninguna gerencia puede ignorar....
El 1 de diciembre de 2026 entra en vigencia la Ley 21.719, que reemplaza a la antigua Ley 19.628 de 1999 y cambia por completo la forma en que las empresas chilenas pueden recopilar, guardar y usar datos personales. Se publicó en el Diario Oficial el 13 de diciembre de 2024 y dio 24 meses para...
