Inducción en prevención de riesgos · DS 44
Nadie empieza a trabajar sin saber cómo cuidarse.
La inducción que tu equipo necesita desde el primer día: riesgos del puesto, uso de EPP, emergencias e incendios, alineada con lo que pide el DS 44. Online, con práctica presencial opcional.
- ✓Recibe la información de los riesgos de su puesto
- ✓Aprende a usar y cuidar su EPP
- ✓Sabe qué hacer en una emergencia
- ✓Queda registrado, con evaluación y firma
Lo que cambió
El DS 44 subió la vara
de la capacitación.
Desde el 1 de febrero de 2025 rige el DS 44, que reemplazó a los decretos 40 y 54. La antigua ODI pasó a llamarse «información de los riesgos laborales» y la capacitación ahora tiene horas, contenidos y plazos definidos.
de capacitación mínima en prevención de riesgos para cada persona trabajadora, repetida con una periodicidad que no puede superar los dos años.
Fuente: DS 44, artículo 16Antes de empezar
Cada persona debe recibir la información de los riesgos de su puesto antes de iniciar sus labores.
Con evaluación
La capacitación debe usar metodologías que aseguren el aprendizaje, con enfoque de género y preferentemente dentro de la jornada.
Con registro
Asistentes, relatores, contenidos y resultados de las evaluaciones: todo tiene que quedar respaldado.
Paso a paso
El recorrido de un trabajador
según el DS 44.
Información de riesgos
Riesgos del puesto, medidas preventivas y procedimientos de trabajo seguro.
Art. 15Uso y cuidado del EPP
Curso de al menos 1 hora: colocación, límites de uso, limpieza y chequeo diario.
Art. 13Capacitación de 8 horas
Teórica o práctica, con los 8 contenidos mínimos y evaluación.
Art. 16Volver a informar
Nuevo proceso, nueva tecnología, nuevos materiales o sustancias.
Art. 15Repetir la capacitación
La periodicidad la fija el programa preventivo, sin pasar de dos años.
Art. 16Qué debe manejar cada persona
Los 8 contenidos mínimos
de la capacitación.
El artículo 16 fija lo que la capacitación tiene que abordar. El curso trabaja cada uno con casos y ejercicios.
Lo propio de tu empresa (los riesgos de cada puesto, tu organismo administrador y tu plan de emergencias) lo ajustamos contigo para que la capacitación calce con tu realidad.
Calcula en 10 segundos
¿Cuándo le toca
a tu equipo?
La capacitación de 8 horas se repite con la periodicidad de tu programa preventivo, sin pasar de dos años. Ingresa la fecha de la última.
Ingresa una fecha para calcular.
Periodicidad
Qué se hace, cuándo
y según qué artículo.
| Obligación | Cuándo | Artículo |
|---|---|---|
| Información de los riesgos laborales | Antes de empezar y cada vez que cambie el proceso, la tecnología o los materiales | Art. 15 |
| Capacitación en uso y cuidado de EPP | Al entregar el EPP · mínimo 1 hora | Art. 13 |
| Capacitación en prevención de riesgos | Mínimo 8 horas · se repite como máximo cada 2 años | Art. 16 |
| Evaluación del programa de trabajo preventivo | Al menos una vez al año | Art. 14 y 52 |
| Registro de capacitaciones | Siempre: asistentes, relatores y evaluaciones | Art. 13 y 16 |
Fuente: Formulario Único de Fiscalización del DS 44/2024, Subsecretaría de Previsión Social. Orientación general, no asesoría legal.
La experiencia
Online, con práctica cuando se necesita.
La base se aprende a su ritmo y la práctica con extintores y evacuación se hace en terreno cuando el riesgo de tu operación lo pide.
Para quién
Para cada persona
que llega o cambia de puesto.
Trabajadores nuevos
La base común para empezar seguros desde el primer día.
Quienes renuevan
El personal antiguo que debe repetir la capacitación dentro del plazo.
Jefaturas y comités
Comités paritarios, delegados de seguridad y jefaturas que acompañan la prevención.
Capacitados y con los papeles al día.
La información de riesgos, la entrega de EPP y las capacitaciones tienen que quedar firmadas y vigentes. Súmale el control documental y te avisamos antes de que venza cada una.
- ✓Cada trabajador firma desde el celular, sin imprimir nada.
- ✓Te avisamos antes de que un documento venza, no después.
- ✓La carpeta para el fiscalizador sale en un clic.
Antes de contratar
Lo que nos preguntan
¿Cada cuánto hay que capacitar según el DS 44?
La capacitación de al menos 8 horas se repite con la periodicidad que defina el programa de trabajo preventivo de tu empresa, que no puede superar los dos años. Además, hay que volver a informar los riesgos cada vez que cambie el proceso, la tecnología o los materiales.
¿Aplica también al personal antiguo?
Sí. La capacitación es para todas las personas trabajadoras, sin distinguir entre nuevas y antiguas.
¿Las 8 horas tienen que ser en un solo día?
No. Pueden hacerse en actividades separadas, siempre que en total sumen al menos 8 horas.
¿Qué es la información de los riesgos laborales?
Es lo que antes se conocía como ODI: la información que cada persona recibe antes de empezar sobre los riesgos de su puesto, las medidas preventivas y los procedimientos de trabajo seguro.
¿Tiene código SENCE?
El código SENCE está en trámite. Mientras tanto, conversemos la alternativa de financiamiento que mejor le sirva a tu empresa.
El siguiente paso
Que el primer día
sea un día seguro.
Cuéntanos cuántas personas son y en qué trabajan. Te respondemos en menos de 24 horas hábiles con una propuesta ajustada a los riesgos de tu operación.
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