Reconocer conductas de acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo.
Ley Karin y riesgos psicosociales · CURSOS 360
Ley Karin para un equipo preparado.
Aprende a reconocer conductas, comprender los canales y actuar con claridad ante situaciones de acoso y violencia en el trabajo.
Desde $49.990 por participante24 horas · AsincrónicoValor referencial. Confirmamos las condiciones al cotizar.
Para ti o tu equipo · Consulta las condiciones de inscripción
24 horasDuración
AsincrónicoAsincrónico
SENCEConsulta condiciones
Desde $49.990 por participantePor participante
CURSOS 360 · OTEC autorizada por SENCE
Conoce nuestro respaldo ↗MARCO LEGAL
Qué exige la Ley Karin
La Ley 21.643 obliga a toda empresa, sin importar su tamaño, a tener un protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo. No es opcional ni depende del rubro.
A quién obliga: a la empresa como empleador, representada por Recursos Humanos y las jefaturas, y en paralelo a los Comités Paritarios cuando existen. La ley exige que el protocolo se difunda a todo el equipo, no que quede archivado.
Qué pide el protocolo:
- Medidas de prevención del acoso y la violencia laboral.
- Un canal formal para denunciar, con plazos de investigación definidos.
- Sanciones claras cuando se confirma una infracción.
- Difusión a todo el personal, con registro de que fue entregada.
Cada cuánto se renueva: el protocolo se revisa y actualiza una vez al año como mínimo, o antes si cambia la ley o si una fiscalización de la Dirección del Trabajo detecta algo que corregir.
Costo con franquicia SENCE: este curso tiene código SENCE publicado (1238098507). Si tu empresa capacita por franquicia, el valor final depende del tramo de la franquicia tributaria vigente. Cotiza para calcular cuánto queda por participante en tu caso.
LO QUE VAS A LOGRAR
Lo que aprenderás a hacer
Revisa si estos aprendizajes responden a lo que necesitas fortalecer.
Comprender los canales de denuncia y las etapas del procedimiento.
Identificar responsabilidades de trabajadores, jefaturas y empleador.
Aplicar criterios de prevención en situaciones reales del trabajo.
LA EXPERIENCIA CURSOS 360
Formación que se queda.
Por ejemplo: una pyme recibe una denuncia y no sabe si activó el protocolo a tiempo. Este curso ordena esa respuesta antes de que ocurra.
- Se completaUna experiencia clara, flexible y acompañada.
- Se comprendeContenidos conectados con situaciones reales.
- Se aplicaHerramientas que pasan del curso al trabajo.
TODO LO QUE INCLUYE
Qué incluye la capacitación
✓Acceso al curso asincrónico
✓Evaluación de aprendizaje
✓Certificado de participación
✓Evidencia de capacitación
✓Respaldo del proceso formativo
✓Alerta de renovación anual
PARA QUIÉN ES
Equipos que necesitan prevenir y responder con claridad.
- Comités paritarios
- Recursos Humanos y jefaturas
- Prevención de riesgos
- Gerencias de pymes y grandes empresas
ANTES DE INSCRIBIRTE
Preguntas frecuentes
¿Cómo solicito una propuesta o inscripción?+
Selecciona «Cotizar este curso» y cuéntanos si buscas capacitación para ti o para un equipo. El curso ya estará seleccionado. También puedes consultar directamente por WhatsApp.
¿Qué necesito confirmar antes de contratar?+
Valor final, cantidad de participantes, modalidad, fecha de inicio, acceso y condiciones de pago. El precio publicado es referencial; confirma el alcance de tu solicitud con Cursos 360.
¿Puedo cotizar para varias personas?+
Sí. Indica la cantidad estimada y qué necesita aprender tu equipo para solicitar una propuesta acorde a tu organización.
¿Tiene código SENCE?+
Código SENCE publicado: 1238098507. Confirma las condiciones aplicables a tu empresa.
¿Qué recibe la empresa?+
Certificados, respaldo de participación y documentación para acreditar la capacitación realizada.
¿Es solo para Recursos Humanos?+
No. También está pensado para jefaturas, comités paritarios, prevención de riesgos y equipos que deban conocer el protocolo.
EL SIGUIENTE PASO
Conversemos sobre tu capacitación.
Cuéntanos para quién es y qué necesitas. Te ayudamos a definir la alternativa adecuada.
Cotizar este curso →O escríbenos por WhatsApp ↗Para profundizar
Complementa esta capacitación con nuestra guía: Ley Karin: capacitación y prevención en la empresa.